如何应聘口才训练师

发布时间:2018-09-12 11:00:03 编辑:少峰 手机版

    准备面试试讲,需要确定:讲课的内容设计和讲师形象两方面

  一、内容设计

  1、课程内容:选取讲课的内容一定要体现自己的优势,选择自己的拿手课程,这样不仅能让自己非常自信,也能让对方看到自己的特长,让人信服你讲课是不错的;

  2、课程设计:在讲解的过程中要注意课程内容要解决学员的什么问题,你的课程内容是否能达到培训目的,课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要特别设计,思路和案例分析一定要切合主题;

  3、课程互动:课堂上不是讲师一个人的舞台,而是与学员一同共舞,注意这是培训(培养与训练)不是演讲。所以关注学员的反馈和注重学员的参与感非常重要。因此你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容;

  4、课程行动学习:课堂上很容易发生,听得很激动,看的很感动,回去后一动不动。我们培训的目的是为了改变学员行为,提升工作绩效,所以学习完后一定要进行行动跟踪。所以在试讲是一定要安排这个环节或任务,让对方感受到你的培训是有整体感,而不是讲完课就完了。

  二、讲师形象

  1、着装:最好是传商务职业套装;

  2、妆容:换淡妆,发型不要太突兀,主要体现端庄稳重为好,时尚装这类元素不能体现的太多;

  3、身体语言和语音语调:手势、眼神和语言都需要提前练一下。

 

  分析受听对象是最重要的,一定要选一个自己熟悉并且熟练的题目来讲,这样才能有自信,状态比内容更重要,要知道,底下的那些讲师可以什么内容都听到过的,对他们而言,你的精神状态,语音语调,肢体动作,自信程度等等更能作为评判的标准。

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